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發布時間：2022-07-20 來源：人事處 /p>
浙江金融職業學院擬面向社會引進學科帶頭人、高端人才、高層次人才等三類人才。
一、學校簡介
浙江金融職業學院坐落于杭州，前身是建立于1975年的浙江財政銀行學校。2002年，經省人民政府批準并經教育部備案正式建立浙江金融職業學院。2005年11月2日，時值學校辦學30周年，時任浙江省委書記的習近平總書記給學校發來賀信。作為全國首批“國家示范性高等職業院校建設單位”，學校獲得“浙江省勞動模范集體”“全國職業教育先進集體”“全國畢業生就業典型經驗高�！薄包S炎培職業教育優秀學校獎”等榮譽稱號。2017年，被確定為浙江省重點建設高職院校。2019年，被教育部認定為“國家優質�！�，被教育部、財政部列為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位。
學�，F有在編教職員工625人，其中正高職稱、博士學歷等高層次人才110余人，國家“萬人計劃”領軍人才（教學名師）2人，獲國務院政府特殊津貼1人，全國黃炎培職業教育杰出校長2人、杰出教師2人，國家級職業教育教師教學創新團隊1個。
學校設有馬克思主義學院、金融管理學院、投資保險學院、會計學院、工商管理學院、國際商學院、信息技術學院、人文藝術學院、明理學院、淑女學院、銀領學院等11個二級學院，開設25個專業。
辦學47年來，學校培養了一大批金融界高級管理人員、創業精英和6萬余名經濟金融人才，其中各級各類行長、經理約5000余人，被譽為“行長搖籃”“金融黃埔”。
二、人才引進要求
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人才名稱 |
年齡上限 |
學歷/學位 |
職稱/職業資格 |
專業/學科方向 |
其他條件 |
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金融學科帶頭人 |
53周歲 |
博士/研究生 |
正高職稱 |
金融學 |
具備突出的教學科研能力和業績，在業內有較大的影響力；有良好的學科建設與團隊管理能力；具有省級以上人才稱號，或國家級科研項目負責人。其他相當于上述層次的頂尖人才，或在行業企業有較大影響力的人才。 |
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會計學科帶頭人 |
53周歲 |
博士/研究生 |
正高職稱 |
會計學 |
具備突出的教學科研能力和業績，在業內有較大的影響力；有良好的學科建設與團隊管理能力；具有省級以上人才稱號，或國家級科研項目負責人。其他相當于上述層次的頂尖人才，或在行業企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才1 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
金融學（國際金融與市場方向） |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才2 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
金融學(國際結算與外匯管理方向) |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才3 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
金融學(金融科技與銀行結算方向) |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才4 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
保險學 |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才5 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
投資學 |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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金融專業高端人才6 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
國際貿易（跨境電商方向） |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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工商管理類專業高端人才 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
工商管理 |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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區塊鏈高端人才 |
50周歲 |
博士/研究生 |
高級職稱 |
計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、信息安全等相關專業 |
具備優秀的教學科研能力和業績；有良好的學科建設與團隊管理能力�；蛟谛袠I企業有較大影響力的人才。 |
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高層次人才 |
45周歲 |
博士/研究生 |
不限 |
金融學（國際金融與市場方向、國際結算與外匯管理方向、金融科技與銀行結算方向）、保險學、投資學、國際貿易（跨境電商方向）、工商管理、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、信息安全等相關專業 |
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三、人才引進政策
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人才類別 |
待遇標準 |
業績要求 |
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學科帶頭人 |
經濟住房一套，或享受一次性購房補貼100～300萬元，或者提供100～200萬元人才引進費（由引進人才自行承擔相應個人所得稅）。前三年可實行年薪制，年薪60-100萬元。 |
服務期（8年）內完成以下業績指標：（1）主持該學科的國家級項目或獎勵2項；（2）科學編制學科建設規劃并高質量實施，取得省級以上的業績4項；（3）開展高水平學科團隊建設，在行業中具有較大影響力，并取得省級以上的業績2項；（4）在學科領域的一級期刊以第一作者或通訊作者發表論文4篇或核心期刊發布論文8篇（其中C刊至少4篇）。 |
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高端人才 |
提供80～100萬人才引進費（由引進人才自行承擔相應個人所得稅）。前三年可實行年薪制，年薪30-60萬元。 |
服務期（8年）內完成以下考核指標：（1）主持該學科的國家級項目或獎勵1項；主持省部級項目或獎勵4項；（2）以第一作者或通訊作者發表一級及以上期刊4篇或核心期刊8篇。 |
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高層次人才 |
提供30～80萬人才引進費（由引進人才自行承擔相應個人所得稅）。 |
服務期（6年）內完成以下考核指標： 1.拔尖人才：（1）主持2項省級項目或獎勵；（2）以第一作者或通訊作者發表1篇浙大一級期刊論文或2篇浙大核心期刊論文；（3）牽頭培育或建設 1 個省級科研、教學或技術創新團隊。 2.骨干人才：（1）主持1項省級項目或獎勵；（2）以第一作者或通訊作者發表1篇浙大核心期刊論文；（3）牽頭培育或建設 1 個廳級科研、教學或技術創新團隊。 |
四、簡歷投遞方式
網上投遞簡歷。請您進入浙江金融職業學院網站師資隊伍-人才招聘欄在線投遞簡歷（網址：ww***.cn[點擊查看]--師資隊伍--人才招聘--在線應聘 ）。
請您提供近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件，將相關文件放到一個文件夾里壓縮上傳。上傳說明：1.文件夾命名：姓名-人才名稱；2.上傳路徑：“在線應聘”--“招聘崗位”--點擊所要申請的“崗位名稱”--“申請該崗位”--“上傳附件”。
五、咨詢方式
咨詢電話：0571-86739211（林老師）
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