當前位置: 首頁 » 其它招聘 » [山西]長治市潞城區事業單位 2022校園招聘

                                [山西]長治市潞城區事業單位

                                說明:

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                                長治市潞城區2022年公開引進急需緊缺人才35名
                                發布時間:2022-07-26

                                為加強事業單位人才隊伍建設,根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕17號)、長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字〔2018〕14號)精神,經研究,決定為我區部分全額事業單位面向社會公開引進急需緊缺人才。為做好本次公開引進人才工作,特制定本實施方案。

                                一、引進計劃

                                1.本次擬引進碩士研究生以上學歷人才35名,專業要求根據教育部頒布的高校專業目錄設置,對報考者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等),由審核部門及引進單位進行認定。具體崗位及要求詳見《潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件)。

                                2.引進的碩士研究生,按相應崗位設置引進人數,通過綜合測試、面試的方式進行考核,擇優引進。

                                3.引進的博士研究生不受引進名額、專業限制,經體檢、考察合格后,結合本人所學專業,對照我區事業單位崗位缺額實際,直接聘用。

                                二、報名資格條件

                                1.具有中華人民共和國國籍,年滿十八周歲;

                                2.堅決擁護中國共產黨的領導,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的品行,無違法違紀行為;

                                3.30周歲以下(1992年7月以后出生);

                                4.2022年全國普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應屆畢業生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統一招生的普通高校碩士研究生及以上學歷、學位且未落實工作單位的畢業生;

                                5.研究生畢業證書上所學專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書;

                                6.具備正常履行職責的身體條件;

                                7.下列人員不得報考:

                                (1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考);

                                (2)因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產黨黨籍或公職的,以及尚在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的;

                                (3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

                                (4)試用期內的公務員(參照公務員法管理工作人員)和事業單位工作人員;

                                (5)有服務年限規定且服務期未滿的;

                                (6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的;

                                (7)報考時報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

                                三、引進程序

                                本次事業單位公開引進急需緊缺人才工作由區公開引才工作領導組負責,制定公開引進急需緊缺人才實施方案,按照發布公告、現場報名(不收取報名費)、資格審查、綜合測試、面試、體檢、考察、會議研究、公示、審批聘用等程序進行。

                                (一)發布公告

                                在潞城區人民政府網站(ww***.cn[點擊查看])發布招聘公告。

                                (二)報名和資格審查

                                1.報名時間:2022年7月31日至8月2日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

                                2.報名地點:潞城區黨群服務中心。

                                3.報名辦法:報名采取本人現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘者《潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的,須如實填寫畢業證所載一級學科名稱,《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業。

                                4.資格審查:報名時進行現場審查,提交以下相關證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式):

                                (1)本人有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資格證書,本人檔案,相關戶籍材料。留學歸國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均須交驗原件并提供A4復印件。

                                (2)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標清姓名)。

                                (3)2020年、2021年國家統一招生的普通高校碩士研究生及以上學歷、學位未落實工作單位畢業生,還需提供戶口簿原件及復印件、檔案存放證明及組織關系證明材料,并填寫《個人未落實工作單位承諾書》。

                                (4)報名申請材料要真實、準確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位資格條件不符、影響資格審查的,取消報名資格。凡提供虛假信息的,一經查實,取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

                                (5)報名成功,考生攜帶身份證于規定時間內到潞城區黨群服務中心領取《綜合測試準考證》。

                                (6)其他事項。崗位招聘人數與實際報名人數比例原則上應達1:5以上方可開考。不達該比例的招聘崗位,相應核減崗位招聘人數或進行調劑,如減少到1個仍達不到開考比例的,原則上予以取消。

                                招聘崗位核減、取消、調整情況,通過潞城區人民政府網站(ww***.cn[點擊查看])發布補充公告。

                                按照新冠肺炎疫情防控有關要求,報考人員在現場報名、綜合測試、面試等環節須嚴格執行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內核酸檢測陰性證明,以檢測時間為準,電子、紙質均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”,填報《潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才考生體溫監測表》《潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名人員疫情防控承諾書》。

                                (三)綜合測試

                                綜合測試根據崗位報名情況適時開展。

                                1.重點測評應聘人員與崗位相適應的基本能力。測試時間、地點、人員名單由區公開引才工作領導組于測試前一周在潞城區人民政府網站(ww***.cn[點擊查看])進行公布。

                                2.綜合測試采取百分制,測試成績不達60分的,取消引進資格。

                                3.根據綜合測試成績由高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃1:3的比例,確定進入面試環節人選。如最后一名出現并列名次時,一同進入面試環節;如達到合格分數線的人數少于1:3比例的,按實有人數確定進入面試環節人選。

                                (四)面試

                                1.采取結構化面試方式,著重考察語言表達、綜合分析、邏輯思維等能力。

                                2.面試采取百分制,保留兩位小數(尾數四舍五入),當場評分,當場亮分,當場宣布計分結果。

                                3.根據面試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:1的比例,確定體檢和考察人選。同一崗位應聘人員面試成績相同時,按綜合測試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如綜合測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

                                4.面試人員須按照《面試通知書》規定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試,缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

                                5.資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規定時間、地點參加面試的,視為主動放棄面試資格。

                                (五)體檢和考察

                                1.體檢有關事宜在潞城區人民政府網站(ww***.cn[點擊查看])通知,體檢費用自理。

                                2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,應另行安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別其他醫院復檢。應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。未按時參加體檢的,視為主動放棄引進資格。

                                3.組織考察。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情形等進行考察,并對本人提供信息的真實性和相關檔案材料進行復核。未按規定接受組織考察的,視為主動放棄引進資格。

                                4.體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

                                (六)會議研究與公示

                                根據綜合測試、面試、體檢、考察結果,按照1:1比列,經區公開引才工作領導組會議集體研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潞城區人民政府網站(ww***.cn[點擊查看])進行公示7個工作日。公示內容包括:姓名、性別、畢業院校、所學專業、擬聘用崗位等。

                                (七)聘用

                                公示期滿,沒有問題反映或反映問題不影響引進的,由區委組織部、區委編辦、區人社局、區財政局和用人單位主管部門按規定辦理相關手續,填寫《潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才審批表》。對反映問題查有實據影響引進的,不予引進;對反映問題一時難以查實的,暫緩引進,待查清后再決定是否引進。

                                四、管理辦法

                                1.引進人員按規定實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,辦理轉正任職定級手續;考核不合格的予以解聘。

                                2.引進人員須按規定時間到用人單位報到、辦理相關手續,否則視為放棄引進資格。

                                3.引進人員須在潞城區工作服務滿5年,并簽訂《潞城區引進人才服務期限協議》。未滿服務年限辭職的、考錄潞城轄區外機關事業單位的,由聘用單位解聘,取消其事業人員身份,給予相應違約金處罰,視為不誠信行為記入個人誠信檔案,5年內不得參加我區機關事業單位招錄招聘。

                                4.錄用后放棄引進資格的,視為不誠信行為,記入個人誠信檔案,5年內不得參加我區機關事業單位招錄招聘。

                                咨詢電話:0355—6779321

                                監督電話:0355—6779110?? 0355—6912380

                                本次事業單位公開引進急需緊缺人才過程中的未盡事宜,由領導組研究決定。

                                特別提示:

                                1.本次公開引進工作不指定輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物,均與本次引進無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

                                2.報名人員注意事項:

                                (1)現場報名時,報名人員須嚴格執行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內核酸檢測陰性證明,以檢測時間為準,電子、紙質均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”。

                                (2)報名人員需仔細填寫14天內活動軌跡情況,是否有與疫情重點國家或地區的旅居史或病人接觸史,工作人員進行排除后方可進入報名現場。

                                附件:

                                附件1:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表.xls

                                附件2:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名登記表.doc

                                附件3:專業設置分類指導目錄.doc

                                附件4:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才疫情防控注意事項.doc

                                附件5:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才考生體溫監測表.docx

                                附件6:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名人員疫情防控承諾書.docx

                                附件7:個人未落實工作單位承諾書.docx

                                附件8:潞城區2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報考人員誠信承諾書.doc




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